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尽管“三年上市行动计划”还未正式实施，但引入战略投资者的工作已经获得了实质进展，赣州银行地方财政局“一家独大”的股权格局出现了新的变化。《每日经济新闻》记者注意到，2019年6月10日，江西银保监局批准了关于赣州银行2019年定向增发股份方案。2019年12月5日，江西银保监局批复了关于赣州银行变更股权及审查股东资格的请示，同意江西金控入股35736.8万股股份，占赣州银行总股本的15.5%。以此测算，赣州银行的总股本将增至约23亿股。

“中间人”均获刑 最重12年在裁判文书网可以看到，今年三月，“中间人”贾润沛的无罪申诉也被驳回。驳回申诉通知书显示：贾润沛因犯买卖国家机关证件罪一案，对北京市昌平区人民法院2014年6月20日作出的刑事判决不服，请求撤销一审判决，改判无罪。

这还并不是偶发事件。去年 7 月份，世界知名荷兰籍信息检索领域知名学者 Maarten de Rijke就写下了题为“开放的科学“一文，讲述自己因为曾前往伊朗出席学术活动并发表演讲，由此遭遇了美国拒签，导致无法出席信息检索的顶级会议 SIGIR 2018的经历。在文章的最后，他写道：我们的门票应该是卓越的科学素养，而不是某人护照上的国家。

失业率为3.5%，创1969年12月来的近50年新低，前值为3.7%；预期为3.7%。劳动力参与率为63.2%，与前一个月持平。平均每小时工资较前一个月减少0.0%，预期为增加0.2%，前一个月为增加0.4%。私营部门非农就业人数增加11.4万人，前一个月为增加12.2万人； 预估为增加13万人，接受调查的32位经济学家预测为增加10万人至增加16.5万人。

细释法理 作出判决海安法院审理后认为，员工严重违反劳动纪律或单位规章制度，用人单位即可辞退员工。原告徐某作为一名医护人员，在日常工作中发生殴打同事，扰乱工作秩序，严重违反操作规程，发生危及患者健康安全的事件，对医院形象及社会产生了不良影响，已严重违反劳动纪律。被告医院基于对工作秩序和日常管理的维护，与原告徐某解除劳动关系，并无不妥。原告徐某要求被告医院支付其违法解除劳动关系的赔偿金，无事实和法律依据。遂依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，判决驳回原告徐某的诉讼请求。

小黄狗曾经为4000多人创造了就业机会，在这拨人中，这些铁骑、分拣员基本都是收入最低阶层的普通劳动人民，一个半月的工资对他们来说能维持很长一段时间的生计。但如今公司发薪无望，员工讨薪无门，待在原地进也无法退也无策。无论他们选择走还是留，结局都是一样。