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如果说，文化信仰是极富创造力的，那能够与之等同，是机制的力量。好的机制可以穿透人性。如今的三盛推动扁平化管理，形成集团+区域+事业部三级管控，做到了权力下沉，效率往一线去，同时我们内部制定了“18条倡导，18条反对”的行为准则，储备起相应的“高认同、高潜力、高素质、高标准”人才战略和人才梯队，为进入上海做了充足的粮草准备。所以，到上海发展，对三盛来说是水到渠成，是有底气和信心的。
但这一切有个前提，需要所有现金流都在平台线上托管，所有合作门店均按该抽成比例标准运作。事实却是，公司为了追求规模，导致服务质量标准、抽佣标准都不统一，只能妥协，先不收佣金，最终也没能在单店跑出一个盈利模型。黎阿姨还发现，这些家政公司几乎覆盖了四个一线城市的全部家政市场，但养老护理的订单却不足总订单数量的十分之一。另一方面，作为服务提供方的“阿姨”数量也很紧张，平均每家店只有2%的阿姨愿意去做养老服务，因为养老护理相较于日常护理更复杂。
国家金融与发展实验室副主任、中国社科院金融所所长助理杨涛曾表示，消费金融要兼顾商业责任和社会责任。“消费金融要从被动向主动转变，即从市场有什么消费需求就提供什么金融产品，变成引导服务实体，通过创新支持理性消费、健康消费，金融不仅要挣钱，有商业责任，还要强调社会责任，这是整个行业需要思考的问题。”
如果仅将此看作是一种“特斯拉式”的营销噱头，那么作为目前港股上市本土自主品牌汽车龙头企业之一，该公司的财报数据同样在“飞翔”。3月21日，吉利汽车发布2017年年报，公司全年营收达到927.61亿元，同比增长73%；利润106.34亿元，同比增长108%，而过去三年该项数据已累计上升370%。8月公布的2018年半年报则继续报喜：上半年公司实现营业收入同比增长36.19%，利润增长达53.56%至66.7亿元。
另外，我国虽然如今的留学群体日益扩大，但成规模地输出也才30年左右， 而此时海外的印度人早已在那里扎下了根，并在特定的领域形成了一定的势力，比如来自印度西孟加拉邦的学生到了美国很多都选择学医，他们的孩子也都子承父业。从经济学的角度来说，也会因为信息成本较低而更愿意相互支持。从这个角度来看，今天海外华人团体虽然人数不少，但与印度人相比，我们仍属后来者，影响也大有不及。
“电商法中的大部分条款是倡导性的，不提供任何关于认定的条款，有很多问题是它不能解决的。”刘凯湘对《中国新闻周刊》说，“电商领域深究起来牵涉多个部门、多项法律，企业性质复杂多元，多方角力，利益调和艰难，这也是它无法真正细化的现实原因。我们能寄予电商法最大的期望，只是能够督促电商行业朝健康有序的方向发展而已。”
